نظم فرع الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بمنطقة الجوف ممثلاً بإدارة الموارد البشرية بالفرع ،لقاءً تعريفياً عن تقييم الأداء الوظيفي السنوي لأهداف مواثيق الأداء الوظيفي، وذلك عبر الاتصال المرئي.
واستهدف اللقاء مديري إدارات الفرع ورؤساء الهيئات والمراكز بمشاركة العديد من منسوبي الفرع .
وناقش فضيلة مدير الموارد البشرية بالفرع الشيخ فارس بن عبدالله الحماد خلال اللقاء حيثيات الأهداف ومستوى تحقيقها وتقييمها.
وتأتي هذه اللقاءات ضمن جهود الرئاسة العامة لتطوير كوادرها البشرية، التي تحظى بمتابعة واهتمام من معالي الرئيس العام لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر الشيخ الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله السند.
ويعـد مفهوم الأداء الوظيفي من المفاهيم المهمة من الناحية التطويرية بمختلف المستويات الإدارية، ويساهم في تحقيق أهداف الرئاسة الاستراتيجية بكل فاعلية وكفاءة.
- 30/04/2024 أمانة الاحساء تُشارك في تفعيل ( اسبوع البيئة 2024)
- 30/04/2024 كلية طب الأسنان بجامعة طيبة تنظم “يوم البحث العلمي الثاني لطلاب وخريجي كلية الأسنان”
- 30/04/2024 جامعة طيبة تنظم لقاء ” مساهمات براءات الاختراع في تحفيز الابتكار والإبداع “
- 30/04/2024 أمين جدة ينوه بدور القطاع البلدي في دعم مستهدفات الرؤية
- 30/04/2024 أمانة جدة ترفع جاهزية الفرق الميدانية للحالة المطرية
- 28/04/2024 أمانة جدة تنظّم ورشة السلامة والصحة المهنية
- 28/04/2024 أمانة جدة تغلق معمل استغلته عمالة للخياطة لأحد المحال المعروفة
- 26/04/2024 أمانة جدة تزيل 163 عربة وبسطة عشوائية مخالفة بنطاق حي الجامعة
- 23/04/2024 ( تقنية EPM ) لمعالجة هبوطات أغطية الخدمات و مصائد تصريف الامطار بالاحساء
- 23/04/2024 أمانة جدة تتعقب الباعة الجائلين وترصد 55 طن من الخضروات والسلع المتنوعة
محليات > لقاء تعريفي عن تقييم الأداء بفرع هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بالجوف
2021/12/31 .
لقاء تعريفي عن تقييم الأداء بفرع هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بالجوف
الجوف - فواز الرويلي
الجوف - فواز الرويلي
وصلة دائمة لهذا المحتوى : http://wahjnews.com/71545/